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Jacques Lecomte

Docteur en psychologie, chargé de cours à l’Université Paris Ouest Nanterre La Défense (sciences de l’éducation) et à la FASSE (Faculté de sciences sociales de l’Institut catholique de Paris). Après avoir étudié des thèmes tels que la résilience ou le sens, j’ai élargi mon horizon en m’intéressant à ce courant de recherche en plein développement : la psychologie positive. Cette discipline scientifique est « l’étude des conditions et processus qui contribuent à l’épanouissement ou au fonctionnement optimal des individus, des groupes et des institutions ». Comme cette définition l’indique, il ne s’agit pas d’une conception égocentrique, caractérisée par la quête quasi exclusive de l’épanouissement et du développement personnel. Elle concerne également les relations interpersonnelles et les questions sociales, voire politiques. Ainsi, la psychologie positive peut tout aussi bien concerner l’épanouissement des élèves d’un collège, les bonnes relations au sein d’une équipe de travail ou encore le mode de communication entre diplomates élaborant un traité de paix.

J’ai été nommé président de l’Association française et francophone de psychologie positive (APP), créée en octobre 2009, qui rassemble des enseignants-chercheurs, des praticiens et des acteurs divers, qui se reconnaissent dans cette approche de l’être humain. Je qualifie ma posture d’« opti-réalisme ». Comme son nom l’indique, il s’agit d’un mélange subtil d’optimisme et de réalisme. Réalisme bien entendu quant aux potentialités néfastes présentes chez l’être humain ; mais optimisme également quant à ses potentialités bénéfiques envers autrui et envers lui-même. Et comme de nombreuses recherches ont montré que les personnes expriment généralement le meilleur d’elles-mêmes lorsqu’on leur fait confiance, je considère que c’est cette attitude de confiance qu’il faut privilégier prioritairement.

J’ai pour maxime : « La meilleure façon d’être réaliste et pragmatique, c’est d’être profondément idéaliste ». Dans le domaine de l’éducation vue sous cet angle, je me suis particulièrement intéressé à

  • l’apprentissage coopératif
  • l’apprentissage de l’intelligence émotionnelle
  • l’effet Pygmalion positif
  • l’empathie des enseignants
  • la médiation par les pairs
  • la philosophie avec les enfants
  • le sentiment d’efficacité des élèves et des enseignants
  • le tutorat par les pairs

Ouvrages

  • Introduction à la psychologie positive (directeur d’ouvrage), Paris, Dunod, 2009.
  • Donner un sens à sa vie, Paris, Odile Jacob, 2007.
  • Guérir de son enfance, Paris, Odile Jacob, 2004.
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Le monde va beaucoup mieux que vous ne le croyez !

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À la stratégie de la peur, ce livre oppose un message d’espoir. La culture du désespoir est contre-productive et dangereuse : elle pousse à l’immobilisme, voire au rejet, et peut déboucher sur des politiques autoritaires. Si nous voulons un monde meilleur, nous devons être conscients des progrès accomplis, et inspirer plus qu’accuser. Tel est l’optiréalisme auquel ce livre nous invite. Depuis des années, les cris d’alarme se multiplient sur les dangers qui nous menacent. Pourtant, jamais le monde n’a été aussi peu violent. Et la liberté, la tolérance, l’éducation et la santé ont progressé sur la planète dans des proportions (...)



Les entreprises humanistes. Comment elles vont changer le monde

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L’éducation humaniste

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Source : Introduction de l’ouvrage "Vers une éducation humanisante", Actes du 21ème Congrès National des l’association française des psychologues scolaires - Clermont-Ferrand 2009. AFPEN Introduction Les conceptions humanistes de l’éducation sont déjà anciennes. Des éducateurs tels que Comenius, Pestalozzi, Jean Bosco ou, plus près de nous, les représentants de l’Ecole nouvelle ont incarné ce regard positif porté sur les jeunes et ont souligné l’importance d’attitudes telles que l’empathie, la coopération, l’entraide, etc. Il y a trois ans, un ouvrage collectif réunissant 25 auteurs (École : changer de cap. Contributions (...)



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